Anzahl und Struktur von Gruppen in Business Netzwerken

Wir haben aus Interesse einmal ein paar generelle Daten über die Gruppen auf Xing und LinkedIn zusammengetragen und möchten diese gerne mit den Lesern unseres Blogs teilen. Vor allem interessiert uns natürlich, inwieweit diese Gruppen für das Recruiting  nützlich sind oder überhaupt von IT-Professionals genutzt werden.

Auf Xing gibt es Stand heute insgesamt 43.609 Gruppen, auf LinkedIn 1.125.049, mehr als 25-mal so viele. Die Mitgliederzahlen im Verhältnis: Xing hat nach eigenen Angaben weltweit ca. 11,4 Mio Mitglieder, LinkedIn beziffert 135 Millionen, ist also ca. 12-mal so groß.

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Jahresumsatz von 115.000€ für IT-Freiberufler

Für Freiberufler im IT-Sektor war 2010 ein gutes Jahr. Die meisten konnten ihre Umsätze steigern und rechnen auch 2011 mit einem Plus bei den Zuwächsen.

Der Wirtschaft geht es gut und somit wird auch fleißig in IT-Projekte investiert. Grund genug, dass sich IT-Freiberufler freuen und die Hände reiben können. Aufträge gibt es zu Hauf und damit sprudeln auch die Umsätze. Durchschnittlich machte ein Freiberufler so im Jahr 2010 einen Umsatz von 115.000 Euro.

Eine von GULP durchgeführte Umfrage brachte folgende Ergebnisse hervor: 60 Prozent der Befragten Freiberufler haben im Jahr 2010 einen Umsatz von mehr als 100.000 Euro erzielt. 18 Prozent verdienten zwischen 100.000 und 120.000 Euro, 16 Prozent 120.000 bis 140.000 Euro und 13 Prozent zwischen 140.000 und 160.000 Euro. Über 160.000 Euro verdienten sogar 12 Prozent der Befragten. 40 Prozent mussten mit einem Jahresumsatz von weniger als 100.000 Euro auskommen.

Quelle: Umfrage von GULP unter 410 IT-Freiberuflern

Auch für das Jahr 2011 rechnen die Freiberufler mit einem weiteren Wachstum. Eine durchaus realistische Einschätzung wie das IT-Projektportal verlauten ließ, da das Jahr fast vorüber ist und IT-Freiberufler ihre Umsätze schon sehr gut abschätzen können.

Für Freiberufler bietet ictjob.de, das Online-Stellenportal für IT-Fachkräfte eine Fülle an Stellenangeboten für IT-Freiberufler. Unser Beitrag dazu, dass die Umsätze auch im Jahr 2012 weiter ansteigen.

Stellenangebote für IT-Freiberufler

38.000 offene Stellen für Experten aus der IT-Branche

In der deutschen Wirtschaft gibt es derzeit rund 38.000 offene Stellen für IT-Experten. Das ist das Ergebnis einer Studie zum Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte, die der Verband BITKOM am 20.10.2011 in Berlin vorgestellt hat. Bei der repräsentativen Umfrage wurden 1.500 Geschäftsführer und Personalverantwortliche von Unternehmen aller Branchen befragt.

Laut Umfrage entfallen rund 16.000 der offenen Stellen für IT-Experten auf die ITK-Branche, der Großteil davon auf Anbieter von Software und IT-Dienstleistungen. Entsprechend hoch ist der Bedarf an Software-Entwicklern. 84 Prozent der ITK-Unternehmen mit freien Arbeitsplätzen suchen Software-Spezialisten für die Entwicklung neuer Anwendungen. „Der Trend geht zu technisch und organisatorisch sehr anspruchsvollen Tätigkeiten, die eine fundierte Ausbildung erfordern“, sagte BITKOM-Präsident Prof. Dieter Kempf. Bei den Anwendern von ITK-Lösungen in anderen Wirtschaftszweigen gibt es rund 22.000 freie Jobs. Hier suchen 59 Prozent der befragten Unternehmen IT-Administratoren, die für den reibungslosen Betrieb von Hard- und Software in der Organisation sorgen.

Fehlende Fachkräfte und eine Vielzahl an offenen Stellen in der IT-Branche haben auch wir von ictjob.de feststellen können. Die Stellenangebote für IT-Fachkräfte auf der Online-Stellenbörse ictjob.de steigen stetig an und haben die 1.000 Marke weit überschritten. Mit einer speziell für die Bedürfnisse der Arbeitgeber entwickelter Suche auf Basis geforderter Profile und Fähigkeiten vermitteln wir erfolgreich IT-Fachkräfte zu Top Unternehmen in der Branche wie Microsoft, DB Systel, Computacenter oder 1&1.

Verfügbare Stellen als Software-Entwickler und IT-Administratoren auf ictjob.de

Einstiegsgehälter für Informatiker

Einstiegsgehälter auf dem IT-Arbeitsmarkt

Eine Stelle in der IT lohnt sich. Aktuelle Erhebungen aus der Staufenbiel Studie JobTrends 2011 zeigen auf, dass IT-Fachkräfte mit einem überdurchschnittlichen Einstiegsgehalt rechnen können. Top-Einstiegsgehälter oberhalb von 56.000 € werden zwar nicht mehr bezahlt, dafür gibt es eine Starke Ausprägung im mittleren bis mittelhohen Bereich.

Einstiegsgehälter, Informatiker

(Quelle: staufenbiel.de)

Also Tipp an alle Bewerber auf einen Job oder Arbeitsstelle im IT-Bereich: Verkauft euch nicht unter Wert! Und wenn Ihr Euch bewerbt, schaut doch einfach mal die IT-Jobs auf ictjob durch, dort findet Ihr bestimmt einen passenden Job in der IT. Unsere Praktika für Informatiker und IT-Jobs für Berufseinsteiger kommen von den Top-Arbeitgebern der Branche!

 

01101000 | cellent AG

01101000 = 01 IT-Arbeitgeber, 10 Fragen, 1000 Möglichkeiten. Hier präsentieren sich Arbeitgeber in einem kurzen Interview mit Ihrem HR-Verantwortlichen in Sachen IT. Kurz, knackig, informell.

Philipp Tauch

Philipp Tauch
Leiter Personal
cellent AG

cellent_AG

Branche: IT-und Organisationsberatung
Standorte: 11 in Deutschland (Fokus Süddeutschland), Österreich und der Schweiz.
IT ist unterstützende Funktion oder Kerngeschäft? Kerngeschäft
Anzahl der Mitarbeiter: 700

Was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber einzigartig?
Zur Verstärkung unseres Teams brauchen wir keine Arbeitnehmer, sondern engagierte Menschen – Menschen wie SIE!
Wir suchen echte Berater- Persönlichkeiten, wobei ich die Betonung auf „Persönlichkeiten“ legen möchte, also einzigartige Menschen, die mit ihren individuellen Stärken und Charaktereigenschaften unser bereits starkes Team ideal ergänzen.
Bei der cellent haben Sie die Chance, in der obersten IT-Liga mitzuspielen: in einer Mannschaft, die für ihren Teamgeist bekannt ist. In einem faszinierenden Umfeld. Und hautnah dran am Puls aktueller technologischer Entwicklungen. Sie haben maßgeblichen Anteil am Erfolg eines dynamisch wachsenden, aber dennoch überschaubaren Unternehmens – und können all Ihre Eigeninitiative und Kreativität in die Waagschale werfen, weil gute Ideen nicht in überflüssigen Hierarchien untergehen.

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Fachkräftemangel durch Qualifikationsmismatch

Eine Studie der IHK Darmstadt, des südhessischen Unternehmensnetzwerks IT For Work, des Fraunhofer-Instituts für Experimentelles Software-Engineering in Kaiserslautern und des Kompetenzzentrums Informatik Saarland ergibt, dass der Fachkräftemangel weniger an der Quantität der Fachkräfte liegt, als mehr an dem Mix aus relevanten Qualifikationen.

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01101000 | InnoGames GmbH

01101000 = 01 IT-Arbeitgeber, 10 Fragen, 1000 Möglichkeiten. Hier präsentieren sich Arbeitgeber in einem kurzen Interview mit Ihrem HR-Verantwortlichen in Sachen IT. Kurz, knackig, informell.

Wiebke Burrichter | Innogames

Wiebke Burrichter
HR Marketing Manager
Innogames GmbH

Innogames GmbH

Branche: Online Spiele
Standorte: Hamburg
IT ist unterstützende Funktion oder Kerngeschäft? Kern.ge.schäft
Anzahl der Mitarbeiter: 160
Anzahl der IT Mitarbeiter: ca. 90

Was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber einzigartig?
Gamesbranche = schlechte Bezahlung + Crunchtimes als Management-Strategie? Nicht bei uns: InnoGames = Motivierende Arbeitsfaktoren & Weiterentwicklungsmöglichkeiten + gute Work-Life-Balance

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