01101000 | InnoGames GmbH

01101000 = 01 IT-Arbeitgeber, 10 Fragen, 1000 Möglichkeiten. Hier präsentieren sich Arbeitgeber in einem kurzen Interview mit Ihrem HR-Verantwortlichen in Sachen IT. Kurz, knackig, informell.

Wiebke Burrichter | Innogames
Wiebke Burrichter
HR Marketing Manager
Innogames GmbH

Branche: Online Spiele
Standorte: Hamburg
IT ist unterstützende Funktion oder Kerngeschäft? Kern.ge.schäft
Anzahl der Mitarbeiter: 160
Anzahl der IT Mitarbeiter: ca. 90

Was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber einzigartig?
Gamesbranche = schlechte Bezahlung + Crunchtimes als Management-Strategie? Nicht bei uns: InnoGames = Motivierende Arbeitsfaktoren & Weiterentwicklungsmöglichkeiten + gute Work-Life-Balance

Wie würden Sie möglichst kurz die Philosophie des Unternehmens auf den Punkt bringen?
Qualität vor Quantität

Wie zeigt sich diese Philosophie im Arbeitsalltag?
Wir erlauben uns den Luxus unsere Spiele zu entwickeln bis wir zufrieden sind – damit unsere Spieler von Anfang an glücklich sind.

Warum ist das Recruiting von IT Talenten für Ihr Unternehmen von Bedeutung?
Weil unsere weltweite Spiele-Community sehnsüchtig auf die Verwirklichung neuer Spieleprojekte wartet.

Was wäre ein Beispiel für ein spannendes IT-Projekt in Ihrem Unternehmen?
Jedes unserer Spiele-Projekte.

Wie werden Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung unterstützt?
Wir sponsern jedem MA individuelle Weiterbildungen, freuen uns, wenn sie Kollegen z.B. in Form von Vorträgen teilhaben lassen und organisieren abteilungsweise Workshops.

Was zeichnet die Mitarbeiter Ihres Unternehmens aus?
Wir spielen was die Plattform aushält, sind immer für neue Ideen zu haben und arbeiten jeden Tag gemeinsam für noch bessere Spiele.

Welche drei „Tags“ würden Sie Ihr Unternehmen am besten charakterisieren?
Zocken, Spielen, Gamen.

Was hat bei Ihnen damals den Ausschlag gegeben, sich für diesen Arbeitgeber zu entscheiden?
Die Möglichkeit, meinen Arbeitsbereich sehr stark eigenverantwortlich gestalten zu können.

Wie viele Stellenausschreibungen plant Ihr Unternehmen in den nächsten 12 Monaten?
Sagen wir mal so: Dieses Jahr würden wir gerne noch den 200. Kollegen oder die 200. Kollegin begrüßen – die Spielideen und damit Projekte sind vorhanden.

Aktuelle Stellenangebote und Unternehmensprofil von InnoGames GmbH.


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