Welche Position nehmen Sie im Unternehmen ein? Bitte stellen Sie sich kurz vor.
Mein Name ist Stefanie Minter und ich bin seit 2008 bei InVision als HR Specialist tätig. Ich unterstütze unsere Teams dabei, die Besten der Besten zu finden und natürlich langfristig an uns zu binden.
Was können IT-Bewerber von Ihrem Unternehmen erwarten? Was sind die Besonderheiten Ihrer Unternehmenskultur?
Welche Position nehmen Sie im Unternehmen ein? Bitte stellen Sie sich kurz vor.
Mein Name ist Michal Trochimczuk und ich bin Mitbegründer von
Sollers Consulting. Somit bin ich seit 15 Jahren im Unternehmen und
agiere dort als Managing Partner. Ich bin insbesondere für den
Versicherungssektor (Deutschland und international) und unsere
Partnerschaft mit Guidewire verantwortlich. Neben meinen
strategischen Aufgaben arbeite ich jedoch auch bei internen Projekten
mit, so z.B. beim Ausbau unserer Präsenz in Deutschland.
Nachgefragt bei Michal Trochimczuk von Sollers Consulting weiterlesen
Welche Position nehmen Sie im Unternehmen ein? Bitte stellen Sie sich kurz vor.
Mein Name ist Heiko Langbehn, ich bin Personalmanager bei viadee und darüber hinaus Leiter der Geschäftsstelle Köln.
Nachgefragt bei Heiko Langbehn von der viadee Unternehmensberatung GmbH weiterlesen
Zum Start der Messe Zukunft Personal 2015 wurden wieder Auszeichnungen für „Deutschlands Beste Jobportale“ vergeben. Die Dauerstudie von Crosswater und PROFILO untersucht die Bewerberzufriedenheit von allgemeinen sowie spezialisierten Jobbörsen und hat insgesamt bereits über 40.000 Teilnehmer befragt.
Nachdem ictjob.de bereits 2013 bester Newcomer und 2014 beste IT fachspezifische Jobbörse war und vor Kurzem 4 IT-Nischenportale übernommen hatte, freuen wir uns dieses Jahr über die dritte Auszeichnung in Folge:
ictjob ist auch 2015 die beste spezialisierte Jobbörse für IT
Die Umfrage zeigt über die Jahre hinweg, dass die Bewerberzufriedenheit bei spezialisierten Jobbörsen generell höher als bei den Generalisten und Meta-Suchmaschinen ist. Dies hat sich auch in diesem Jahr wieder bestätigt.
Nachdem ictjob.de im vergangenen Jahr Platz 3 belegte, halten wir auch dieses Jahr als einzige IT fachspezifische Jobbörse einen Platz unter den Top 5. Kein anderes spezialisiertes IT-Portal schaffte es 2015 in die Top 10.
Damit ist ictjob weiterhin mit Abstand die beste spezialisierte IT Jobbörse!
Damit sich Arbeitgeber selbst von ictjob.de überzeugen können, bieten wir bis 31.10.2015 ein spezielles Kennenlern-Angebot zur Feier der Auszeichnung an!
Für weitere Informationen per E-Mail steht Ihnen wie immer unser Team zur Verfügung. Sie erreichen uns auch unter 0711 400 426 85 für ein unverbindliches Beratungsgespräch!
Wir bedanken uns bei allen Nutzern, die eine Bewertung für ictjob.de abgegeben haben. Bis Ende des Jahres haben wir auch noch einige Überraschungen parat – stay tuned :-)
Welche Position nehmen Sie im Unternehmen ein? Bitte stellen Sie sich kurz vor. Wie heben Sie sich im Recruiting und der Betreuung von IT-Bewerbern von anderen Unternehmen ab?
Das Recruiting Team bei SIGOS besteht aus drei Frauen mit vielfältigem Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund sowie unterschiedlichen Sprachkenntnissen. Jede Stelle und jede/r Bewerber/in wird individuell und persönlich durch eine von uns betreut. Die Bewerber haben somit eine konkrete Ansprechpartnerin, an die man sich mit allen Fragen rund um die Stelle, das Unternehmen, die Abteilungen und Teammitglieder sowie den Bewerbungsprozess jederzeit wenden kann.
Nachgefragt bei Jessica Vargas Harris von SIGOS GmbH weiterlesen
Welche Position nehmen Sie im Unternehmen ein? Bitte stellen Sie sich kurz vor.
Mein Name ist Mathilde Niemeyer. Ich habe im Zeitraum 2008-2011 meine Ausbildung als Industriekauffrau bei der Firma Oelschläger Metalltechnik absolviert und bin seither im Bereich Personal eingesetzt. Die vielseitige und abwechslungsreiche Arbeitsstruktur zeichnet sich in meinem Aufgabenbereich ab, sodass ich u. A. im Recruiting, internen Personalentwicklung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in jeglicher administrativer Personalarbeit tätig bin.
Was können IT-Bewerber von Ihrem Unternehmen erwarten? Was sind die Besonderheiten Ihrer Unternehmenskultur?
Nachgefragt bei Mathilde Niemeyer von Oelschläger Metalltechnik weiterlesen
Sie wissen unlängst, dass es bei einer Bewerbung darum geht, den Personaler davon zu überzeugen, dass man selbst der perfekte Kandidat für die ausgeschriebene Stelle ist. Aber einfach blind darauf loszuschreiben und mit Hard Skills um sich zu werfen, ist nie der richtige Weg.
Das Matching muss stimmen!
Zu matchen heißt in diesem Sinne, die Stellenanzeige auszuwerten, entsprechend die Bewerbungsunterlagen auf die Anzeige anzupassen und auf das Unternehmen einzugehen.
„Mein einziger Anspruch ist es, Geld zu verdienen und besser bezahlt zu werden, als es jetzt der Fall ist.“
Stellenausschreibung und Bewerbung – das perfekte Match! weiterlesen
Sie kennen den Wunsch: „Bewerbungen bitte ausschließlich per E-Mail.“ Eigentlich ein gute Sache, – das spart Zeit, Papier- und Portokosten. Die elektronische Bewerbung gehört im digitalen Zeitalter zum guten Ton. Sie selbst haben schon seit Jahren einen Freemail-Account, wahlweise bei Yahoo, GMX oder Google und nutzen diesen für ihre Bewerbung. Und trotzdem klappt es nicht mit dem Job? Dann wird es Zeit für Ihre eigene, professionelle E-Mail-Adresse.
Der erste Eindruck zählt
Ihre Referenzen können erstklassig sein, Ihre Qualifikationen außer Frage stehen, – doch eine Freemail-Adresse gibt Ihnen stets den Anstrich mangelnder Professionalität. Ihre Mitbewerber haben möglicherweise genau dieses kleine aber feine Detail erkannt und ziehen so an Ihnen vorbei.
Pünktlich zur Messe Zukunft Personal 2014 war es wieder an der Zeit für die Auszeichnung „Deutschlands Beste Jobportale“
Die Dauerstudie von Crosswater und PROFILO untersucht die Bewerberzufriedenheit von allgemeinen und spezialisierten Jobbörsen und hat über die Jahre fast 30.000 Teilnehmer befragt.
Nachdem ictjob.de bereits 2013 bester Newcomer unter den Spezialjobbörsen war, warteten wir auf das diesjährige Ergebnis natürlich besonders gespannt. Die Umfrage zeigt über die Jahre, dass die Bewerberzufriedenheit bei spezialisierten Jobbörsen generell höher ist als bei den Generalisten – aber würde das auch dieses Jahr halten?
Um es kurz zu machen: JA! 2014 erreichte ictjob.de den 3. Platz unter den besten Jobbörsen für IT.
Damit ist ictjob auch mit Abstand die beste spezialisierte IT Jobbörse! Der nächste direkte Konkurrent belegt Platz 8 (die Plätze 1 und 2 belegen mit Kimeta eine Metasuchmaschine bzw. mit Stepstone ein Generalist).
Wir belegen auch dieses Jahr Platz 1 bei der Nutzerzufriedenheit – unsere speziell für ITler konzipierten Jobsuche funktioniert eben!
Für weitere Informationen per E-Mail steht Ihnen auch gerne Daniel Paul zur Verfügung – oder rufen Sie Ihn gleich unter 0711 400 426 85 an, um mehr zu erfahren!
Wir bedanken uns bei allen Nutzern, die eine Bewertung für ictjob.de abgegeben haben – und haben als kleines Dankeschön vorgestern direkt ein komplett neues Release mit vielen Verbesserungen an Funktionalität und Design veröffentlicht. Wir freuen uns auf Euer Feedback!
Gerade eben wurden wir auf der Zukunft Personal 2014 zum Besten Fachspezifischen IT-Jobportal gekürt und stehen auf Platz 1 in der Nutzer-Zufriedenheit – doch damit geben wir uns nicht zufrieden!
Während Daniel auf der Bühne die Auszeichnung entgegennahm, hat der Rest des Teams einen umfassenden Relaunch der ictjob.de Webseite vorgenommen:
Nicht nur optisch sondern auf funktional wurde ictjob.de dabei umfassend erneuert. Die Anpassung für mobile Endgeräte von Website und allen Emails (z.B. Email-Alarm) erlaubt es IT Experten, von überall aus auf die passendsten Jobangebote zuzugreifen.
Außerdem haben wir das Bewerben und Anlegen eines Expertenprofils deutlich vereinfacht – Lebensläufe können nun ganz einfach per Google+ oder Dropbox angehängt werden.
Die verbesserte Navigation macht es für Personalverantwortliche noch einfacher und effizienter, Jobangebote einzustellen und nach geeigneten Kandidaten in unserer Experten-Datenbank zu Suchen. Neue Funktionen halten Sie immer auf dem aktuellen Stand Ihrer Ausschreibungen und der dafür eingegangenen Bewerbungen. Darüber hinaus wurde der Teilen der Jobangebote über Ihre Sozial Media Kanäle vereinfacht.
Für weitere Informationen per E-Mail steht Ihnen auch gerne Daniel Paul zur Verfügung – oder rufen Sie Ihn gleich unter 0711 400 426 85 an, um mehr zu erfahren!
Wir freuen uns auf Ihr Feedback zum neuen ictjob.de!
